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五险的知识

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五险的知识

五险一金是指什么 08-22

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工...

公司交的五险一金怎么查 05-05

携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...

五险必须一起交吗 09-01

国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳...

五险一金是哪些五险一金的介绍 01-12

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。3、现实中，越是发达的地...

五险一金的金是不是公积金 10-20

五险一金的金是指公积金，是用人单位给予劳动者的保障性待遇之一，所以公积金属于五险一金，但是公积金不是五险一金，因为五险一金中还包含了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五险。公积金即住房公积金，是...

单位没办理五险一金处罚标准 03-24

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为...

什么是五险一金 07-26

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来...

什么是五险一金包括哪些内容 03-12

五险一金是指：用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括的内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的...

五险一金指的是什么 05-29

今天给大家讲一下什么是五险一金，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。法...

五险最低标准交多少钱 07-02

五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般单位和个人的承担比例是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%，由单位全部承担；工伤保险0.8%，由单...

济南五险一金的最低标准是什么 11-05

根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不...

五险二金有几张卡 08-11

五险二金有2张卡，交五险一金有卡的是医社保卡、公积金卡，和保险单据，其它的二证在单位里帐上记录的。“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、...

五险一金是什么意思有什么用处 07-14

五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的，国企都有。五险一金的作用：1、养...

五险二金具体是什么 05-14

五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是一种补充养老保...

五险一金要交多少年 08-26

五险一金，包括工伤、生育、养老、医疗、失业保险和住房公积金，其要求缴费年限各有不同。1、工伤保险工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。2、生育保险各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一...

五险可以断交几个月 09-20

五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...

五险断交有什么影响 05-02

社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。根据...

五险一金交多少年 06-07

1、按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。2、与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以...

农村社保和五险一金有何区别 10-18

根据《社会保险法》《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》等法律法规，农村社保和五险一金的区别如下：1、五险一金的参保对象主要是企、事业单位职工；而农村养老保险参保对象是年满16周岁(不含在校学生)...

泰州五险一金缴纳比例是多少 04-26

根据泰州市人力资源和社会保障局的信息，泰州五险一金缴纳比例：1、养老保险单位缴费费率为19%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；4、生育保险单位...

三险和五险有什么区别 01-08

三险：是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险：是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。目前生育保险已经并入医疗保险。【法律依据】《社会保险法》第2条...

失业保险在五险一金中吗 05-07

失业保险在五险一金中，五险一金指社保和住房公积金、其中社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求企业为员工购买的属于法定的责任与义务。住房公积金可以用来公积金贷款、提前现金...

五险一金可以扣除吗 02-22

五险一金不可以扣除，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“...

五险一金用人单位一定要缴纳吗 07-24

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴...

公司提供五险一金是什么意思 07-12

公司提供五险一金是说，其按照规定为职工参加五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金，属于福利性政策...

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